горленко оа ерохин дв можаева тп управление персоналом учебник



Управление персоналом организации: учебник Управление персоналом организации: учебник Новинка

Управление персоналом организации: учебник

Управление персоналом организации: учебник
Дмитрий Викторович Ерохин Управление персоналом 2-е изд., испр. и доп. Учебник для академического бакалавриата Дмитрий Викторович Ерохин Управление персоналом 2-е изд., испр. и доп. Учебник для академического бакалавриата Новинка

Дмитрий Викторович Ерохин Управление персоналом 2-е изд., испр. и доп. Учебник для академического бакалавриата

Настоящий учебник результат изучения и обобщения исследований известных авторов в области менеджмента человеческих ресурсов, нормативно-методических рекомендаций, а также оптимальных вариантов существующей практики управления персоналом. В учебнике рассматриваются теоретические и практические проблемы управления человеческими ресурсами организации. Подробно описываются методы и технологии, используемые в кадровом менеджменте с целью повышения эффективности управления персоналам. Учебник содержит логически обоснованную структуру, отражающую основные направления подготовки специалистов в области управления персоналом.
Дмитрий Викторович Ерохин Управление персоналом 2-е изд., испр. и доп. Учебник для СПО Дмитрий Викторович Ерохин Управление персоналом 2-е изд., испр. и доп. Учебник для СПО Новинка

Дмитрий Викторович Ерохин Управление персоналом 2-е изд., испр. и доп. Учебник для СПО

Настоящий учебник результат изучения и обобщения исследований известных авторов в области менеджмента человеческих ресурсов, нормативно-методических рекомендаций, а также оптимальных вариантов существующей практики управления персоналом. В учебнике рассматриваются теоретические и практические проблемы управления человеческими ресурсами организации. Подробно описываются методы и технологии, используемые в кадровом менеджменте с целью повышения эффективности управления персоналам. Учебник содержит логически обоснованную структуру, отражающую основные направления подготовки специалистов в области управления персоналом.
Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров Новинка

Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров

Учебник подготовлен в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования по направлениям подготовки "Управление персоналом" и "Менеджмент". В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата, преподавателей, а также лиц, интересующихся современными тенденциями в управлении персоналом.
Пугачев Василий Павлович Руководство персоналом: Учебник Пугачев Василий Павлович Руководство персоналом: Учебник Новинка

Пугачев Василий Павлович Руководство персоналом: Учебник

В книге рассматриваются ключевые вопросы деятельности руководителей и кадровых служб по управлению персоналом. Учебник сопровождается отдельным изданием того же автора "Управление персоналом. Практикум" с приложенным к нему компакт-диском с тестами. Для студентов вузов, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент", а также по специальности "Управление персоналом".
Митрофанова Екатерина Борисовна, Кибанов Ардальон Яковлевич, Ивановская Людмила Владимировна Управление персоналом. Учебник Митрофанова Екатерина Борисовна, Кибанов Ардальон Яковлевич, Ивановская Людмила Владимировна Управление персоналом. Учебник Новинка

Митрофанова Екатерина Борисовна, Кибанов Ардальон Яковлевич, Ивановская Людмила Владимировна Управление персоналом. Учебник

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом: теория и организация управления персоналом; кадровая политика, стратегия управления персоналом и кадровое планирование; технология управления персоналом; управление поведением и эффективностью использования персонала; особенности управления персоналом в государственных и муниципальных органах власти. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
Пугачев В. Руководство персоналом: Учебник для вузов Пугачев В. Руководство персоналом: Учебник для вузов Новинка

Пугачев В. Руководство персоналом: Учебник для вузов

В книге рассматриваются ключевые вопросы деятельности руководителей и кадровых служб по управлению персоналом. Учебник сопровождается отдельным изданием того же автора "Управление персоналом. Практикум" с приложенным к нему компакт-диском с тестами. Для студентов вузов, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент", а также по специальности "Управление персоналом".
Управление персоналом организации. Учебник Управление персоналом организации. Учебник Новинка

Управление персоналом организации. Учебник

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственной Академии управления, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: методология формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием. Рассматриваются вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Учебник окажет реальную помощь студентам и аспирантам, изучающим проблемы управления персоналом организации, а также специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом, работающим с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.
Управление персоналом. Учебник Управление персоналом. Учебник Новинка

Управление персоналом. Учебник

На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации. Для студентов вузов, слушателей институтов и курсов повышения квалификации, работников служб управления персоналом, руководителей предприятий и организаций.
Евгений Борисович Моргунов Управление персоналом: исследование, оценка, обучение 3-е изд., пер. и доп. Учебник для академического бакалавриата Евгений Борисович Моргунов Управление персоналом: исследование, оценка, обучение 3-е изд., пер. и доп. Учебник для академического бакалавриата Новинка

Евгений Борисович Моргунов Управление персоналом: исследование, оценка, обучение 3-е изд., пер. и доп. Учебник для академического бакалавриата

Как известно, управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность. Данный учебник всесторонне отражает ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия В третьем издании внесены изменения, соответствующие развитию экономики в стране, добавлен ряд новых разделов, в том числе для углубленного изучения предмета.
Василий Павлович Пугачев Управление персоналом организации 2-е изд., испр. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата Василий Павлович Пугачев Управление персоналом организации 2-е изд., испр. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата Новинка

Василий Павлович Пугачев Управление персоналом организации 2-е изд., испр. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Данный учебник дает представление о линейном аспекте управления персоналом, т. е. о руководстве персоналом. Он учитывает специфику управления персоналом как теоретико-прикладной дисциплины. В учебнике используются методы и процедуры психодиагностики, охватывается проблематика всех сфер деловой активности. В книге разобраны основные вопросы деятельности руководителей и кадровых служб по управлению персоналом.
Кибанов Ардальон Яковлевич, Дуракова Ирина Борисовна Управление персоналом: Учебник для вузов Кибанов Ардальон Яковлевич, Дуракова Ирина Борисовна Управление персоналом: Учебник для вузов Новинка

Кибанов Ардальон Яковлевич, Дуракова Ирина Борисовна Управление персоналом: Учебник для вузов

В пособии представлены деловые игры, конкретные управленческие ситуации, практические задачи, охватывающие ключевые направления деятельности менеджеров по управлению персоналом. Пособие окажет помощь студентам и аспирантам при изучении реальных проблем управления персоналом организации, работникам служб управления персоналом, преподователям и слушателям образовательных учреждений.
Чуланова Оксана Леонидовна Технологии кадрового менеджмента. Учебник Чуланова Оксана Леонидовна Технологии кадрового менеджмента. Учебник Новинка

Чуланова Оксана Леонидовна Технологии кадрового менеджмента. Учебник

Учебник включает анализ современных технологий управления персоналом. Последовательно представлены технологии гуманизации трудовой деятельности персонала организаций, технологии работы с персоналом в различных моделях организации. Рассмотрены современные технологии работы с кадровым резервом организации (управление талантами и развитие «мягких» навыков (Soft skills) руководителей), технологии обучения и развития персонала организации, подбора, отбора и найма персонала, технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности персонала. Проанализированы перспективы и риски всех представленных в учебнике технологий. Учебник подготовлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом». Предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом, профессорско-преподавательского состава вузов и специалистов-практиков по работе с персоналом современных организаций.
Беляцкий Николай Петрович Управление персоналом Беляцкий Николай Петрович Управление персоналом Новинка

Беляцкий Николай Петрович Управление персоналом

Учебник написан в соответствии с типовой программой курса "Управление персоналом" и включает наиболее актуальные проблемы управления персоналом, решение которых позволяет современному менеджеру обеспечить выживаемость предприятия и его развитие. В нем представлены современные трактовки управления человеческими ресурсами, а также наиболее актуальные разделы этого управления: основы управления персоналом, включая миссию, кадровый потенциал, стратегию; функции и методы управления, в том числе методы подбора и планирования персонала, управление знаниями. Для студентов экономических специальностей вузов, магистрантов и аспирантов, учащихся средних специальных учебных заведений, слушателей курсов повышения квалификации, экономистов ведомств и субъектов хозяйствования. 2-е издание.
Маслова Валентина Михайловна Управление персоналом. Учебник для бакалавров Маслова Валентина Михайловна Управление персоналом. Учебник для бакалавров Новинка

Маслова Валентина Михайловна Управление персоналом. Учебник для бакалавров

В учебнике рассмотрены вопросы управления персоналом: понятие трудовых ресурсов и персонала организации; регулирование социально-трудовых отношений персонала; система управления персоналом; стратегическое управление персоналом; процесс подбора, отбора и введения в должность работников; управление мотивацией и стимулированием трудового поведения; управление развитием персонала; формирование и продвижение корпоративной культуры в организации; методы оценки результативности персонала организации; связи с общественностью в управлении персоналом; кадровое делопроизводство в организации; оценка результатов работы по управлению персоналом. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту ВПО третьего поколения. Для студентов, слушателей дополнительного профессионального образования, магистрантов, аспирантов экономических вузов и специалистов по управлению персоналом. 2-е издание, переработанное и дополненное.
Анна Дейнека Управление персоналом Анна Дейнека Управление персоналом Новинка

Анна Дейнека Управление персоналом

Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата и специалитета, преподавателей, аспирантов, а также лиц, интересующихся современными тенденциями в управлении персоналом.
С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, Н. Н. Абакумова, Ю. А. Масалова, В. П. Осипов Управление персоналом организации. Современные технологии. Учебник С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, Н. Н. Абакумова, Ю. А. Масалова, В. П. Осипов Управление персоналом организации. Современные технологии. Учебник Новинка

С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, Н. Н. Абакумова, Ю. А. Масалова, В. П. Осипов Управление персоналом организации. Современные технологии. Учебник

Учебник, подготовленный преподавателями кафедры экономики труда и управления персоналом Новосибирского государственного университета экономики и управления «НИНХ», является комплексным исследованием организационно-экономических основ технологий управления персоналом в современных организациях. В учебнике рассматриваются теоретико-методологические и методические основы применения персонал-технологий. В нем даются определения основных понятий менеджмента труда, раскрываются методы оценки результатов деятельности персонала и эффективности работы службы управления кадровыми ресурсами организации, а также важнейшие принципы и методы управленческой деятельности в условиях реиндустриализации национальной экономики. Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Учебник предназначен для бакалавров и магистрантов, обучающихся по направлениям подготовки «Экономика», «Менеджмент» и «Управление персоналом». Он также будет полезен специалистам предприятий и организаций, занимающимся вопросами управления персоналом.
Сотникова Светлана Ивановна, Маслов Евгений Владимирович, Абакумова Надежда Николаевна Управление персоналом организации: современные технологии. Учебник Сотникова Светлана Ивановна, Маслов Евгений Владимирович, Абакумова Надежда Николаевна Управление персоналом организации: современные технологии. Учебник Новинка

Сотникова Светлана Ивановна, Маслов Евгений Владимирович, Абакумова Надежда Николаевна Управление персоналом организации: современные технологии. Учебник

Учебник, подготовленный преподавателями кафедры экономики труда и управления персоналом Новосибирского государственного университета экономики и управления «НИНХ», является комплексным исследованием организационно-экономических основ технологий управления персоналом в современных организациях. В учебнике рассматриваются теоретико-методологические и методические основы применения персонал-технологий. В нем даются определения основных понятий менеджмента труда, раскрываются методы оценки результатов деятельности персонала и эффективности работы службы управления кадровыми ресурсами организации, а также важнейшие принципы и методы управленческой деятельности в условиях реиндустриализации национальной экономики. Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Учебник предназначен для бакалавров и магистрантов, обучающихся по направлениям подготовки «Экономика», «Менеджмент» и «Управление персоналом». Он также будет полезен специалистам предприятий и организаций, занимающимся вопросами управления персоналом. 2-е издание, переработанное и дополненное.
О. Л. Чуланова Управление компетенциями персонала. Учебник О. Л. Чуланова Управление компетенциями персонала. Учебник Новинка

О. Л. Чуланова Управление компетенциями персонала. Учебник

Учебник разработан в соответствии с учебными планами направлений подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» и 38.06.01 «Экономика» (профиль подготовки «Экономика и управление народным хозяйством»). Издание содержит лекционные материалы, а также вопросы для подготовки к экзамену, задания для тестового контроля. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов образовательных организаций высшего образования (бакалавров и магистров), обучающихся по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», аспирантов, обучающихся по направлению подготовки «Экономика», докторантов, консультантов-прак тиков, HR-специалистов. Методический материал будет полезен и для управленческого персонала организаций, заинтересованных в реализации компетентностного подхода в работе с персоналом.
Управление персоналом Управление персоналом Новинка

Управление персоналом

На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации.
Кибанов Ардальон Яковлевич Основы управления персоналом. Учебник Кибанов Ардальон Яковлевич Основы управления персоналом. Учебник Новинка

Кибанов Ардальон Яковлевич Основы управления персоналом. Учебник

Рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом: методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала и интеллектуального капитана персонала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; компетентностный подход в управлении персоналом, безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом. Для студентов бакалавриата и магистратуры, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, руководителей и специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики. 3-е издание, переработанное и дополненное.
Потемкин Валерий Константинович Управление персоналом. Учебник для вузов Потемкин Валерий Константинович Управление персоналом. Учебник для вузов Новинка

Потемкин Валерий Константинович Управление персоналом. Учебник для вузов

В учебнике рассмотрены принципы управления персоналом на современном предприятии; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; социально-трудовые отношения в системе управления персоналом предприятия и многое другое. Специфика учебника - рекомендации, способствующие формированию представлений о принципах, формах организации системы управления персоналом, а также о методах управленческого воздействия на персонал в различных ситуациях деятельности предприятий. Книга полностью соответствует существующему учебному стандарту специальности 062100 "Управление персоналом", также учтены разработки, заложенные в новый учебный стандарт по направлению "Менеджмент" (бакалавриат). Предназначен студентам, специализирующимся на менеджменте организации, экономики труда и управления персоналом.
Управление персоналом: Учебник для вузов Управление персоналом: Учебник для вузов Новинка

Управление персоналом: Учебник для вузов

В учебнике рассмотрены принципы управления персоналом на современном предприятии; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; социально-трудовые отношения в системе управления персоналом предприятия и многое другое. Специфика учебника — рекомендации, способствующие формированию представлений о принципах, формах организации системы управления персоналом, а также о методах управленческого воздействия на персонал в различных ситуациях деятельности предприятий. Книга полностью соответствует существующему учебному стандарту специальности 062100 "Управление персоналом", также учтены разработки, заложенные в новый учебный стандарт по направлению "Менеджмент" (бакалавриат).Предназначен студентам, специализирующимся на менеджменте организации, экономики труда и управления персоналом.
А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова Управление персоналом А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова Управление персоналом Новинка

А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова Управление персоналом

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом: теория и организация управления персоналом; кадровая политика, стратегия управления персоналом и кадровое планирование; технология управления персоналом; управление поведением и эффективностью использования персонала; особенности управления персоналом в государственных и муниципальных органах власти. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
В. К. Потёмкин Управление персоналом. Учебник для вузов В. К. Потёмкин Управление персоналом. Учебник для вузов Новинка

В. К. Потёмкин Управление персоналом. Учебник для вузов

В учебнике рассмотрены принципы управления персоналом на современном предприятии; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; социально-трудовые отношения в системе управления персоналом предприятия и многое другое. Специфика учебника – рекомендации, способствующие формированию представлений о принципах, формах организации системы управления персоналом, а также о методах управленческого воздействия на персонал в различных ситуациях деятельности предприятий. Книга полностью соответствует существующему учебному стандарту специальности 062100 «Управление персоналом», также учтены разработки, заложенные в новый учебный стандарт по направлению «Менеджмент» (бакалавриат). Предназначен для студентов, специализирующихся на менеджменте организации, экономики труда и управления персоналом.
Баранчеев Владислав Петрович, Масленникова Надежда Павловна, Мишин Виктор Михайлович Управление инновациями: учебник Баранчеев Владислав Петрович, Масленникова Надежда Павловна, Мишин Виктор Михайлович Управление инновациями: учебник Новинка

Баранчеев Владислав Петрович, Масленникова Надежда Павловна, Мишин Виктор Михайлович Управление инновациями: учебник

Рассматриваются наиболее актуальные проблемы управления инновациями, включающие его методологические основы, методику и практику. Обобщен и систематизирован теоретический и практический опыт по управлению инновациями в условиях рыночных отношений. Учебник может быть использован при изучении дисциплины "Инновационный менеджмент". Для студентов, обучающихся по специальностям 220601 (073500) "Управление инновациями", 080505(062100) "Управление персоналом", 080507 (061100) "Менеджмент организации", 080500 (521500) "Менеджмент(бакалавр)".
О. Л. Чуланова Технологии кадрового менеджмента. Учебник О. Л. Чуланова Технологии кадрового менеджмента. Учебник Новинка

О. Л. Чуланова Технологии кадрового менеджмента. Учебник

Учебник включает анализ современных технологий управления персоналом.Последовательно представлены технологии гуманизации трудовой деятельности персонала организаций, технологии работы с персоналом в различных моделях организации.Рассмотрены современные технологии работы с кадровым резервом организации (управление талантами и развитие «мягких» навыков (Soft skills) руководителей), технологии обучения и развития персонала организации, подбора, отбора и найма персонала, технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности персонала.Проанализированы перспективы и риски всех представленных в учебнике технологий.Учебник подготовлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».Предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом, профессорско-преподавательского состава вузов и специалистов-практиков по работе с персоналом современных организаций.
Мария Сергеевна Клочкова Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты Мария Сергеевна Клочкова Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты Новинка

Мария Сергеевна Клочкова Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты

В шпаргалке в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и программой по курсу «Управление персоналом» излагается учебный материал по данному предмету. В издании рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
Ю. Г. Одегов Управление персоналом в структурно-логических схемах Ю. Г. Одегов Управление персоналом в структурно-логических схемах Новинка

Ю. Г. Одегов Управление персоналом в структурно-логических схемах

Учебник принадлежит к новому классу, когда в иллюстративной и четко структурированной форме представлен основной материал учебного курса "Управление персоналом". Материал представлен в виде структурно-логических схем, способствующих применению активных методов обучения. Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям "Экономика" и "Менеджмент", преподавателей, аспирантов, слушателей повышения квалификации, а также для широкого круга практических работников, занимающихся проблемами труда и персонала.
Одегов Юрий Геннадьевич Управление персоналом в структурно-логических схемах Одегов Юрий Геннадьевич Управление персоналом в структурно-логических схемах Новинка

Одегов Юрий Геннадьевич Управление персоналом в структурно-логических схемах

Учебник принадлежит к новому классу, когда в иллюстративной и четко структурированной форме представлен основной материал учебного курса "Управление персоналом". Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям "Экономика" и "Менеджмент", преподавателей, аспирантов, слушателей повышения квалификации, а также для широкого круга практических работников, занимающихся проблемами труда и персонала. 2-е издание, переработанное и дополненное.
Елена Юрьевна Колетвинова Стратегическое управление персоналом. Краткий курс Елена Юрьевна Колетвинова Стратегическое управление персоналом. Краткий курс Новинка

Елена Юрьевна Колетвинова Стратегическое управление персоналом. Краткий курс

В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводятся характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом. Книга предназначена для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлению «Управление персоналом», специалистов по работе с персоналом.
Е. Ю. Колетвинова Стратегическое управление персоналом. Краткий курс. Учебное пособие Е. Ю. Колетвинова Стратегическое управление персоналом. Краткий курс. Учебное пособие Новинка

Е. Ю. Колетвинова Стратегическое управление персоналом. Краткий курс. Учебное пособие

В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводятся характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом. Книга предназначена для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлению "Управление персоналом", специалистов по работе с персоналом.
Колетвинова Елена Юрьевна Стратегическое управление персоналом. Краткий курс Колетвинова Елена Юрьевна Стратегическое управление персоналом. Краткий курс Новинка

Колетвинова Елена Юрьевна Стратегическое управление персоналом. Краткий курс

В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводится характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом. Книга предназначена для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлению "Управление персоналом", специалистов по работе с персоналом.
Федорова Наталья Васильевна, Минченкова Ольга Юрьевна Управление персоналом. Учебник Федорова Наталья Васильевна, Минченкова Ольга Юрьевна Управление персоналом. Учебник Новинка

Федорова Наталья Васильевна, Минченкова Ольга Юрьевна Управление персоналом. Учебник

Вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию. Приведены практические примеры. Издание содержит актуальный материал и изменения согласно результатам последних исследований. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов колледжей, техникумов.
Тебекин Алексей Васильевич Управление персоналом Тебекин Алексей Васильевич Управление персоналом Новинка

Тебекин Алексей Васильевич Управление персоналом

Учебник написан в полном соответствии с Государственным образовательным стандартом по специальности "Менеджмент организации". Он содержит достаточно емкий и многогранный материал по проблемам управления организацией и рассчитан на широкий круг читателей - от студентов и аспирантов до специалистов-практиков и профессионалов. Учебник содержит лекционные материалы по управлению персоналом, включая такие вопросы, как: персонал предприятия как объект управления; место и роль управления персоналом в системе управления предприятием; принципы управления персоналом; функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом; анализ кадрового потенциала; перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; мотивация поведения в процессе трудовой деятельности; профессиональная и организационная адаптация персонала; конфликты в коллективе; оценка эффективности управления персоналом. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, а также экономистов и менеджеров организаций.
Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Введение в конфигурацию Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Введение в конфигурацию Новинка

Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Введение в конфигурацию

В пособии подробно, на примерах, рассматриваются основы работы с программой «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (редакция 2.5), действия по подготовке информационной базы к эксплуатации, сервисные возможности конфигурации для решения задач управления персоналом и расчета заработной платы.Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий, от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».1С:Учебный центр № 1 (НОУ «1С-Образование») рекомендует использовать пособие для подготовки к экзаменам на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Книга также может быть полезна центрам сертифицированного обучения фирмы «1С», осуществляющим подготовку и повышение квалификации специалистов по внедрению и применению конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом».
Харитонов С. Секреты профессиональной работы с 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. :Введение в конфигурацию: Практическое пособие Харитонов С. Секреты профессиональной работы с 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. :Введение в конфигурацию: Практическое пособие Новинка

Харитонов С. Секреты профессиональной работы с 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. :Введение в конфигурацию: Практическое пособие

В пособии подробно, на примерах, рассматриваются основы работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (редакция 2.5), действия по подготовке информационной базы к эксплуатации, сервисные возможности конфигурации для решения задач управления персоналом и расчета заработной платы. Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий, от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 . 1С:Учебный центр № 1 (НОУ 1С-Образование ) рекомендует использовать пособие для подготовки к экзаменам на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 . Книга также может быть полезна центрам сертифицированного обучения фирмы 1С , осуществляющим подготовку и повышение квалификации специалистов по внедрению и применению конфигурации Зарплата и Управление Персоналом .
Минева О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала Минева О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала Новинка

Минева О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала

В учебнике раскрываются теоретические основы и представлены практики ведущих компаний мира в области управления высокоэффективным развитием персонала. Особое внимание уделено влиянию глобализации и кластеризации экономики на процессы управления развитием персонала. Содержит вопросы, тесты, деловые игры, веб-круизы к каждому параграфу. Учебник соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов вузов, изучающих одноименную дисциплину (направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»), аспирантов, специалистов и людей, интересующихся современными подходами к управлению персоналом. Авторский коллектив: О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова и другие.
Управление персоналом. Вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Бакалаврская программа Экономика труда. Учебное пособие Управление персоналом. Вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Бакалаврская программа Экономика труда. Учебное пособие Новинка

Управление персоналом. Вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Бакалаврская программа Экономика труда. Учебное пособие

Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 "Управление персоналом" (квалификация (степень) - "бакалавр"), учебный план, программы вариативных учебных дисциплин: профильная часть профессионального цикла, методические указания к курсовому проектированию направления подготовки "Управление персоналом", профиль "Экономика труда". Учебное пособие предназначено для руководителей высших учебных заведений, заведующих кафедрами, преподавателей и студентов, позволяет избежать возможного дублирования материала при разработке и совершенствовании содержания программ учебных дисциплин, способствует эффективному согласованию их содержания со смежными учебными дисциплинами различных кафедр вуза. Учебное пособие разработано на основе Основной образовательной программы бакалавриата по направлению подготовки 080400 "Управление Толкач персоналом", утвержденной на заседании секции "Управление персоналом" (2 ноября 2010 г., протокол № 2) и рекомендованной УМО по образованию в области менеджмента вузам, ведущим подготовку по направлению подготовки "Управление персоналом" в качестве основы для разработки основных образовательных программ.
Грянина Елена Андреевна, Харитонов Сергей Александрович Секреты профессиональной работы с 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Введение в конфигурацию Грянина Елена Андреевна, Харитонов Сергей Александрович Секреты профессиональной работы с 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Введение в конфигурацию Новинка

Грянина Елена Андреевна, Харитонов Сергей Александрович Секреты профессиональной работы с 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Введение в конфигурацию

В пособии подробно, на примерах, рассматриваются основы работы с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5), действия по подготовке информационной базы к эксплуатации, сервисные возможности конфигурации для решения задач управления персоналом и расчета заработной платы. Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий, от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". 1С:Учебный центр № 1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует использовать пособие для подготовки к экзаменам на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Книга также может быть полезна центрам сертифицированного обучения фирмы "1С", осуществляющим подготовку и повышение квалификации специалистов по внедрению и применению конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом".
Е.Моргунов Управление персоналом Е.Моргунов Управление персоналом Новинка

Е.Моргунов Управление персоналом

Учебник полностью отвечает требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. В нем отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. В третьем издании внесены изменения, соответствующие развитию экономики в стране, добавлен ряд новых разделов, в том числе для углубленного изучения предмета. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических и технических специальностей, а также специалистов всех уровней в области управления персоналом. Кроме того, учебник может быть полезен широкому кругу менеджеров различной специализации, так как всем им приходится иметь дело с людьми самым важным ресурсом любой организации. 2011 год
Моргунов Евгений Борисович Управление персоналом: исследование, оценка, обучение Моргунов Евгений Борисович Управление персоналом: исследование, оценка, обучение Новинка

Моргунов Евгений Борисович Управление персоналом: исследование, оценка, обучение

Учебник полностью отвечает требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. В нем отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. В третьем издании внесены изменения, соответствующие развитию экономики в стране, добавлен ряд новых разделов, в том числе для углубленного изучения предмета. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических и технических специальностей, а также специалистов всех уровней в области управления персоналом. Кроме того, учебник может быть полезен широкому кругу менеджеров различной специализации, так как всем им приходится иметь дело с людьми - самым важным ресурсом любой организации. 3-е издание, переработанное
Т. В. Бедяева, А. С. Захаров Управление персоналом на предприятии туризма Т. В. Бедяева, А. С. Захаров Управление персоналом на предприятии туризма Новинка

Т. В. Бедяева, А. С. Захаров Управление персоналом на предприятии туризма

Учебник подготовлен в полном соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования специальности 080502 (060800) "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)". Рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом, опыт передовых стран, а также особенности управления персоналом в России. Освещены проблемы реализации основных принципов и концепций менеджмента в плане совершенствования управления персоналом. Приводятся конкретные примеры из практики управления персоналом на предприятиях туризма, гостиничного хозяйства, и обобщается опыт в этой области ведущих корпораций индустрии гостеприимства. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также менеджеров-практик в сфере туризма.
Шарков, Феликс Изосимович, Сперанский, Владимир Игоревич Общая конфликтология: Учебник для бакалавров Шарков, Феликс Изосимович, Сперанский, Владимир Игоревич Общая конфликтология: Учебник для бакалавров Новинка

Шарков, Феликс Изосимович, Сперанский, Владимир Игоревич Общая конфликтология: Учебник для бакалавров

Особое внимание уделяется конфликтам в трудовой организации, управленческим коллизиям, межличностным и межгрупповым противостояниям в социально-трудовой сфере. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Конфликтология», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление».
Веснин Владимир Рафаилович Управление персоналом. Теория и практика (CDpc) Веснин Владимир Рафаилович Управление персоналом. Теория и практика (CDpc) Новинка

Веснин Владимир Рафаилович Управление персоналом. Теория и практика (CDpc)

Электронный учебник "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА" предназначен для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех, интересующихся вопросами управления людьми. В его основу положен учебник "Управление персоналом. Теория и практика", авт. Веснин В.Р. Электронный учебник соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта по данной дисциплине, а также принятой на сегодняшний день в мире концепции этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс "Управление персоналом (человеческими ресурсами)", или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, связанные с управлением людьми. В то же время учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность. Минимальные системные требования: 1) операционная система Microsoft Windows 2000/ХР; 2) процессор с частотой не ниже 500 MHz; 3) оперативная память не менее 64 Mb; 4) 40 Mb свободного места на жестком диске; 5) видеокарта с объемом памяти от 8 Mb; 6) SVGA-монитор с поддержкой разрешения 1024x768; 7) пишущий CD-привод 4х; 8) звуковая карта (любая).
Егоршин Александр Петрович Управление персоналом. Учебник для вузов Егоршин Александр Петрович Управление персоналом. Учебник для вузов Новинка

Егоршин Александр Петрович Управление персоналом. Учебник для вузов

Учебник посвящен актуальным проблемам управления персоналом в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, основы теории лидерства и формирования коллектива. Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях рыночной экономики и демократизации общества. Предназначается для студентов вузов и слушателей всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, для руководителей и специалистов организаций, занимающихся вопросами управления персоналом. 7-е издание, дополненное и переработанное.
Р. Г. Мумладзе Управление персоналом Р. Г. Мумладзе Управление персоналом Новинка

Р. Г. Мумладзе Управление персоналом

В учебнике рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом.
Грянина Елена Андреевна, Харитонов Сергей Александрович Секреты проф. работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Управление персоналом Грянина Елена Андреевна, Харитонов Сергей Александрович Секреты проф. работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Управление персоналом Новинка

Грянина Елена Андреевна, Харитонов Сергей Александрович Секреты проф. работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Управление персоналом

В учебном пособии подробно, на примерах, рассматриваются вопросы использования программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5) для планирования потребностей в персонале и набора персонала, регламентированного и управленческого кадрового делопроизводства, планирования и учета занятости персонала, проведения аттестаций и обучения работников. Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий, от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". 1С:Учебный центр № 1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует использовать пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Управление персоналом Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Управление персоналом Новинка

Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Управление персоналом

В учебном пособии подробно, на примерах, рассматриваются вопросы использования программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (редакция 2.5) для планирования потребностей в персонале и набора персонала, регламентированного и управленческого кадрового делопроизводства, планирования и учета занятости персонала, проведения аттестаций и обучения работников.Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий, от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».1С:Учебный центр № 1 (НОУ «1С-Образование») рекомендует использовать пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Лев Степанович Демидов Управление персоналом. Шпаргалка. Учебное пособие Лев Степанович Демидов Управление персоналом. Шпаргалка. Учебное пособие Новинка

Лев Степанович Демидов Управление персоналом. Шпаргалка. Учебное пособие

Данное пособие содержит основные вопросы курса «Управление персоналом», включаемые в билеты для экзаменов, зачетов, семинаров в соответствии с государственными стандартами. Для студентов, аспирантов, преподавателей и всех интересующихся вопросами управления персоналом.
Надежда Ивановна Архипова Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие Надежда Ивановна Архипова Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие Новинка

Надежда Ивановна Архипова Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие

Учебное пособие посвящено исследованию проблем управления персоналом в организации. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы кадровых технологий подбора и отбора персонала, его адаптации, оценки, обучения, управления карьерой, формирования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала, увольнения работников. Наряду с теоретическим материалом авторы использовали большой практический опыт, накопленный в данной области организациями, и обобщили лучшие разработки. Учебное пособие является логическим продолжением учебного пособия «Основы управления персоналом». Текст подготовлен с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки «Управление персоналом». Учебное пособие призвано способствовать формированию профессиональных компетенций, предусмотренных Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки «Управление персоналом». Книга предназначена для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». Она также может быть использована преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями кадровых служб и менеджеров по персоналу.
Байтасов Рахметолла Рахимжанович Управление персоналом: конспект лекций Байтасов Рахметолла Рахимжанович Управление персоналом: конспект лекций Новинка

Байтасов Рахметолла Рахимжанович Управление персоналом: конспект лекций

Управление персоналом - неотъемлемая часть цикла дисциплин менеджмента. Данная книга представляет собой конспект лекций, освещающий самые важные вопросы этой дисциплины. Рассматриваются как теоретические, так и практические аспекты управления персоналом. Учебное пособие адресовано широкому кругу читателей: студентам, аспирантам, преподавателям.
Управление персоналом организации Управление персоналом организации Новинка

Управление персоналом организации

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. 4-е издание, дополненное и переработанное.
Грянина Елена Андреевна, Харитонов Сергей Александрович Секреты профессиональной работы с 1С:Зарплата 8. Кадровый учет и управление персоналом Грянина Елена Андреевна, Харитонов Сергей Александрович Секреты профессиональной работы с 1С:Зарплата 8. Кадровый учет и управление персоналом Новинка

Грянина Елена Андреевна, Харитонов Сергей Александрович Секреты профессиональной работы с 1С:Зарплата 8. Кадровый учет и управление персоналом

В пособии рассматриваются вопросы применения программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5) для планирования потребностей в персонале и набора персонала, регламентированного и управленческого кадрового делопроизводства, планирования и учета занятости персонала, проведения аттестаций и обучения работников. Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий: от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, использующих программу "1С:Зарплата и управление персоналом 8" для автоматизации своих задач. 1С:Учебный центр №1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует пособие для подготовки к экзаменам на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Книга также может быть полезна для центров сертифицированного обучения (ЦСО) фирмы "1С", осуществляющих подготовку и повышение квалификации специалистов по внедрению и применению конфигурации "Зарплата и управление персоналом".

кешбака
Страницы:


Рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом: методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала и интеллектуального капитана персонала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; компетентностный подход в управлении персоналом, безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом. Для студентов бакалавриата и магистратуры, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, руководителей и специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики. 3-е издание, переработанное и дополненное.
Продажа горленко оа ерохин дв можаева тп управление персоналом учебник лучших цены всего мира
Посредством этого сайта магазина - каталога товаров мы очень легко осуществляем продажу горленко оа ерохин дв можаева тп управление персоналом учебник у одного из интернет-магазинов проверенных фирм. Определитесь с вашими предпочтениями один интернет-магазин, с лучшей ценой продукта. Прочитав рекомендации по продаже горленко оа ерохин дв можаева тп управление персоналом учебник легко охарактеризовать производителя как превосходную и доступную фирму.