к б фокин управление кадровым резервом теория и практика



Фокин Константин Борисович Управление кадровым резервом. Теория и практика Фокин Константин Борисович Управление кадровым резервом. Теория и практика Новинка

Фокин Константин Борисович Управление кадровым резервом. Теория и практика

В монографии представлены результаты исследования актуальной проблемы современных российских предприятий - повышение эффективности функционирования и развития систем управления кадровым резервом. Теоретическая значимость работы состоит в развитии теории управления персоналом и, в частности, кадровым резервом с позиции разработки методических подходов, позволяющих количественно, на основе комплекса показателей, оценить состояние системы и определить направления ее совершенствования. Предложенная в работе система показателей позволяет расширить арсенал современных статистических и аналитических методов, используемых при оценке эффективности данной системы, и на этой основе обосновать принимаемые управленческие решения. Результаты исследования могут применяться при проектировании и совершенствовании систем управления кадровым резервом руководителей организаций любых организационно-правовых форм и сфер деятельности. Практическая ценность полученных результатов заключается в их использовании для выявления возможностей повышения эффективности процесса управления кадровым резервом, разработки и реализации проектов систем управления кадровым резервом, а также при проведении аудита персонала. Кроме того, рассмотренные показатели, заложенные в систему планирования и отчетности, а также в систему мотивации, являются действенным инструментом управления. Научные и практические результаты представленного в работе исследования могут использоваться в образовательном процессе по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом".
Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом Новинка

Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом

Одной из сфер, позволяющих человеку раскрыть и проявить свои способности, личностные и деловые качества, является профессиональная деятельность. Особую роль здесь играет деловая карьера. В работе рассматриваются сущность, цели и этапы деловой карьеры персонала, типология деловой карьеры, приводятся примеры построения планов развития и управления карьерой персонала, организации системы служебно-профессионального продвижения сотрудников и методов работы с резервом кадров. Приводятся примеры документации, регламентирующей процессы управления деловой карьерой в организации.
Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом. Учебно-практическое пособие Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом. Учебно-практическое пособие Новинка

Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом. Учебно-практическое пособие

В книге рассматриваются сущность, цели и этапы деловой карьеры персонала, типология деловой карьеры, приводятся примеры построения планов развития и управления карьерой персонала, организации системы служебно-профессионального продвижения сотрудников и методов работы с резервом кадров.
Брагина Зинаида Васильевна, Дудяшева Валентина Павловна, Каверина Зарифа Тагировна Управление персоналом Брагина Зинаида Васильевна, Дудяшева Валентина Павловна, Каверина Зарифа Тагировна Управление персоналом Новинка

Брагина Зинаида Васильевна, Дудяшева Валентина Павловна, Каверина Зарифа Тагировна Управление персоналом

Содержание учебного пособия соответствует требованиям курса "Управление персоналом" Государственного образовательного стандарта по специальности "Менеджмент организации". В дисциплине "Управление персоналом" центральное место занимают проблемы эффективной организации труда управленческого персонала. В тексте стандарта дисциплины "Управление персоналом" они представлены следующими дидактическими единицами: анализ кадрового потенциала; оценка персонала; работа с кадровым резервом; планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; участие персонала в управлении. Даны вопросы для самоконтроля и контрольные задания. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, а также может быть использовано специалистами служб по персоналу организаций и промышленных предприятий.
Кибанов, Ардальон Яковлевич Основы управления персоналом: Уч./А.Я.Кибанов - 3 изд. Кибанов, Ардальон Яковлевич Основы управления персоналом: Уч./А.Я.Кибанов - 3 изд. Новинка

Кибанов, Ардальон Яковлевич Основы управления персоналом: Уч./А.Я.Кибанов - 3 изд.

Также рассмотрена технология управления персоналом и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом. Для студентов, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, специалистов по управлению персоналом.
Кибанов Ардальон Яковлевич, Каштанова Екатерина Викторовна Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижение и кадровым резервом Кибанов Ардальон Яковлевич, Каштанова Екатерина Викторовна Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижение и кадровым резервом Новинка

Кибанов Ардальон Яковлевич, Каштанова Екатерина Викторовна Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижение и кадровым резервом

Одной из сфер, позволяющих человеку раскрыть и проявить свои способности, личностные и деловые качества, является профессиональная деятельность. Особую роль здесь играет деловая карьера. В работе рассматриваются сущность, цели и этапы деловой карьеры персонала, типология деловой карьеры, приводятся примеры построения планов развития и управления карьерой персонала, организации системы служебно-профессионального продвижения сотрудников и методов работы с резервом кадров. Приводятся примеры документации, регламентирующей процессы управления деловой карьерой в организации. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации".
Кибанов Ардальон Яковлевич Основы управления персоналом Кибанов Ардальон Яковлевич Основы управления персоналом Новинка

Кибанов Ардальон Яковлевич Основы управления персоналом

В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом. Для студентов, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, специалистов по управлению персоналом. 2-е издание, переработанное и дополненное.
Кибанов Ардальон Яковлевич Основы управления персоналом. Учебник Кибанов Ардальон Яковлевич Основы управления персоналом. Учебник Новинка

Кибанов Ардальон Яковлевич Основы управления персоналом. Учебник

Рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом: методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала и интеллектуального капитана персонала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; компетентностный подход в управлении персоналом, безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом. Для студентов бакалавриата и магистратуры, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, руководителей и специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики. 3-е издание, переработанное и дополненное.
Кравченко Кирилл Альбертович Организационное строительство и управление персоналом крупной компании Кравченко Кирилл Альбертович Организационное строительство и управление персоналом крупной компании Новинка

Кравченко Кирилл Альбертович Организационное строительство и управление персоналом крупной компании

В книге рассматривается широкий круг вопросов в области организационного строительства и управления персоналом в крупных компаниях. Подробно проанализированы процесс организационного проектирования, типология организационных структур, механизм организационного строительства от простых функциональных изменений до комплексной реструктуризации. В монографии также рассмотрены основные аспекты управления персоналом: история, теория, концепция, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, технологии управления персоналом: планирование структуры и численности персонала, подбор и расстановка кадров, оценка и планирование качества персонала, адаптация и обучение, управление карьерой и кадровым резервом, мотивация труда. Предложена методика оценки и повышения эффективности системы управления персоналом в крупных компаниях. Теоретическая часть насыщена конкретными практическими примерами и наработками из опыта управления персоналом нефтяной и химической отраслей. Книга ориентирована на руководителей и работников кадровых служб предприятий, может быть полезна студентам, изучающим проблемы управления персоналом.
Мещерякова А.В. Психологическая работа с кадровым резервом в правоохранительных органах РФ. Учебник и практикум для вузов Мещерякова А.В. Психологическая работа с кадровым резервом в правоохранительных органах РФ. Учебник и практикум для вузов Новинка

Мещерякова А.В. Психологическая работа с кадровым резервом в правоохранительных органах РФ. Учебник и практикум для вузов

Настоящий учебник поможет будущим психологам при участии в процедуре отбора и подготовки сотрудников правоохранительных органов, зачисленных в резерв руководящих кадров, объективно подойти к изучению личности, прогнозировать его профессиональную успешность, осуществить мониторинг кадровой ситуации подразделений, учреждений на ближайшую перспективу, провести оценку социально-психологического климата в служебных коллективах, определить рейтинг руководителя в служебном коллективе.
Алексей Васильевич Тебекин Управление персоналом Алексей Васильевич Тебекин Управление персоналом Новинка

Алексей Васильевич Тебекин Управление персоналом

Содержит лекционные материалы по управлению персоналом, включая такие вопросы, как: персонал предприятия как объект управления; место и роль управления персоналом в системе управления предприятием; принципы управления персоналом; функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом; анализ кадрового потенциала; перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; мотивация, профессиональная и организационная адаптация персонала; конфликты в коллективе; оценка эффективности управления. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, а также экономистов и менеджеров организаций.
Кудревич Б. Теория и практика гироскопического компаса. Часть IV. Гироскопические компасы Аншютца Кудревич Б. Теория и практика гироскопического компаса. Часть IV. Гироскопические компасы Аншютца Новинка

Кудревич Б. Теория и практика гироскопического компаса. Часть IV. Гироскопические компасы Аншютца

Труд содержит теоретические обоснования и описание конструктивного оформления двухгироскопного гирокомпаса "Новый Аншютц". Издательство - Военно-морское издательство
З. В. Брагина Управление персоналом З. В. Брагина Управление персоналом Новинка

З. В. Брагина Управление персоналом

Одно из главных мест в дисциплине занимают проблемы эффективной организации труда управленческого персонала. В тексте стандарта они представлены следующими дидактическими единицами: анализ кадрового потенциала; оценка персонала; работа с кадровым резервом; планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; участие персонала в управлении. Даны вопросы для самоконтроля и контрольные задания. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, а также может быть использовано специалистами служб по персоналу организаций и промышленных предприятий.
Эча Б. Сальса. Теория и практика + DVD: Учебное пособие Эча Б. Сальса. Теория и практика + DVD: Учебное пособие Новинка

Эча Б. Сальса. Теория и практика + DVD: Учебное пособие

Сальса — танец, возникший в середине XX в. в странах Карибского моря, особенно популярный на Кубе и в Пуэрто-Рико, затем распространившийся в странах Латинской и Северной Америке, а также в Европе. В книге «Сальса. Теория и практика» дается описание техники движений, приводится исторический экскурс в историю стиля.Книга сопровождается видеозаписью урока (на диске в формате DVD). Издание предназначено для широкого круга любителей танца.
Психология сегодня: теория, образование и практика Психология сегодня: теория, образование и практика Новинка

Психология сегодня: теория, образование и практика

Психология сегодня: теория, образование и практика
Кован Сергей, Мокрова Лидия, Ряховская Антонина Теория антикризисного управления предприятием Кован Сергей, Мокрова Лидия, Ряховская Антонина Теория антикризисного управления предприятием Новинка

Кован Сергей, Мокрова Лидия, Ряховская Антонина Теория антикризисного управления предприятием

Раскрываются основные положения теории антикризисного управления и практические подходы к управлению предприятиями и организациями, находящимися в состоянии финансово-экономических кризисов. Обобщаются педагогический опыт и практика подготовки студентов по специальности "Антикризисное управление". Для студентов, обучающихся по специальностям "Антикризисное управление", "Финансы и кредит" и другим экономическим специальностям, арбитражных управляющих, лиц, которые проходят обучение по программам повышения квалификации, аспирантов экономических специальностей высших учебных заведений.
Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе Новинка

Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе

Представлены теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в управлении персоналом представлены как разновидность управленческих. Описываются управленческие технологии разработки и внедрения нововведений. Особое внимание уделено условиям формирования и функционирования проектных групп. Подробно освещаются причины сопротивления инновациям и методы его преодоления.
А. И. Симаков, Б. В. Каленов, А. Б. Пеленицын Замыслы собеседников и откровения высказываний. Теория и практика ведения переговоров А. И. Симаков, Б. В. Каленов, А. Б. Пеленицын Замыслы собеседников и откровения высказываний. Теория и практика ведения переговоров Новинка

А. И. Симаков, Б. В. Каленов, А. Б. Пеленицын Замыслы собеседников и откровения высказываний. Теория и практика ведения переговоров

Настоящая работа предназначена для широкого круга читателей, которые хотят повысить эффективность общения с любым собеседником.
Веснин Владимир Рафаилович Управление современной корпорацией. Учебное пособие Веснин Владимир Рафаилович Управление современной корпорацией. Учебное пособие Новинка

Веснин Владимир Рафаилович Управление современной корпорацией. Учебное пособие

Изложены теория и практика управления современной корпорацией. Детально раскрыто понятие корпорации, описаны ее структура и внутренние процессы, рассмотрены корпоративные отношения и корпоративное управление. При подготовке текста использованы достижения лучших зарубежных и отечественных авторов.
Одегов Юрий Геннадьевич, Половинко Владимир Семенович, Полевая Марина Владимировна Управление человеческими ресурсами организации. Учебник Одегов Юрий Геннадьевич, Половинко Владимир Семенович, Полевая Марина Владимировна Управление человеческими ресурсами организации. Учебник Новинка

Одегов Юрий Геннадьевич, Половинко Владимир Семенович, Полевая Марина Владимировна Управление человеческими ресурсами организации. Учебник

Рассматриваются основные понятия, характеризующие сущность и состояние человеческих ресурсов, раскрываются вопросы, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием, развитием человеческих ресурсов, анализируются особенности управления ими на стадиях формирования, распределения (перераспределения) и использования и др. Основные слагаемые управления человеческими ресурсами рассматриваются применительно к переходу экономики к 6-му технологическому укладу и цифровизации. Представлены подходы к исследованию ряда проблем управления человеческими ресурсами, разработанные в рамках научной школы "Управление человеческими ресурсами". Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика".
Коллектив авторов Управление человеческими ресурсами организации Коллектив авторов Управление человеческими ресурсами организации Новинка

Коллектив авторов Управление человеческими ресурсами организации

Рассматриваются основные понятия, характеризующие сущность и состояние человеческих ресурсов, раскрываются вопросы, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием, развитием человеческих ресурсов, анализируются особенности управления ими на стадиях формирования, распределения (перераспределения) и использования и др. Основные слагаемые управления человеческими ресурсами рассматриваются применительно к переходу экономики к 6-му технологическому укладу и цифровизации. Представлены подходы к исследованию ряда проблем управления человеческими ресурсами, разработанные в рамках научной школы «Управление человеческими ресурсами». Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика».
Л. Елкина Управление развитием эколого-экономической системы. Теория и практика Л. Елкина Управление развитием эколого-экономической системы. Теория и практика Новинка

Л. Елкина Управление развитием эколого-экономической системы. Теория и практика

Стремление к устойчивому и стабильному развитию является необходимым требованием к управлению современным производством, где таковое развитие предполагает достижение и поддержание баланса экономических, экологических и социальных аспектов деятельности хозяйствующих субъектов. Однако, неэкологизированное промышленное производство характеризуется высоким уровнем воздействия на окружающую природную среду (ОПС) и приводит к возникновению зон экологического бедствия, аварийных ситуаций, влекущих значительные экономические потери.
Аширов Дмитрий Анатольевич Управление персоналом. Управление мотивацией персонала. Том 2. Учебное пособие Аширов Дмитрий Анатольевич Управление персоналом. Управление мотивацией персонала. Том 2. Учебное пособие Новинка

Аширов Дмитрий Анатольевич Управление персоналом. Управление мотивацией персонала. Том 2. Учебное пособие

Во втором томе рассмотрены теория и практика управления мотивацией персонала в современных организациях. Раскрываются стимулирование труда, содержание и принципы мотивации в управлении персоналом. Особое внимание уделяется корпоративной и антропоцентрической концепциям мотивации, освещается управление вознаграждением персонала. Для руководителей российских предприятий, кадровых служб, менеджеров и специалистов, преподавателей, аспирантов, студентов и всех интересующихся современными принципами управления персоналом.
Актерское мастерство. Теория и практика Актерское мастерство. Теория и практика Новинка

Актерское мастерство. Теория и практика

Книга Актерское мастерство. Теория и практика - это путеводитель по миру профессионального актера, в котором искусно сочетаются взгляды на искусство актерской...
Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Новинка

Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Рассматривается теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны классификации потребностей, мотивов и стимулов, с примерами ситуаций, которых они находят свое проявление в трудовой деятельности работников. Охарактеризованы условия формирования мотивов к труду, механизмы формирования и функционирования трудовой мотивации, дающие представление о мотивации к труду как о целостном процессе взаимодействия и взаимовлияния потребностей работников и стимулов, используемых организацией для повышения их трудовой отдачи. Также освещены методические и практические аспекты реализации мероприятий по материальному и нематериальному стимулированию трудовой активности персонала, обобщена практика, представлены результаты социологических исследований. Рассмотриваются вопросы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала.
Кибанов Ардальон Яковлевич, Баткаева Ирина Александровна, Митрофанова Елена Александровна Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Кибанов Ардальон Яковлевич, Баткаева Ирина Александровна, Митрофанова Елена Александровна Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Новинка

Кибанов Ардальон Яковлевич, Баткаева Ирина Александровна, Митрофанова Елена Александровна Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Рассматривается теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны классификации потребностей, мотивов и стимулов, с примерами ситуаций, которых они находят свое проявление в трудовой деятельности работников. Охарактеризованы условия формирования мотивов к труду, механизмы формирования и функционирования трудовой мотивации, дающие представление о мотивации к труду как о целостном процессе взаимодействия и взаимовлияния потребностей работников и стимулов, используемых организацией для повышения их трудовой отдачи. Также освещены методические и практические аспекты реализации мероприятий по материальному и нематериальному стимулированию трудовой активности персонала, обобщена практика, представлены результаты социологических исследований. Рассматриваются вопросы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала.
English Grammar. Грамматика английского языка: теория и практика English Grammar. Грамматика английского языка: теория и практика Новинка

English Grammar. Грамматика английского языка: теория и практика

Комплект состоит из двух книг: - English Grammar. Грамматика английского языка. Теория и практика. Часть I. Теоретическая грамматика - English Grammar. Грамматика...
Чуланова Оксана Леонидовна Технологии кадрового менеджмента. Учебник Чуланова Оксана Леонидовна Технологии кадрового менеджмента. Учебник Новинка

Чуланова Оксана Леонидовна Технологии кадрового менеджмента. Учебник

Учебник включает анализ современных технологий управления персоналом. Последовательно представлены технологии гуманизации трудовой деятельности персонала организаций, технологии работы с персоналом в различных моделях организации. Рассмотрены современные технологии работы с кадровым резервом организации (управление талантами и развитие «мягких» навыков (Soft skills) руководителей), технологии обучения и развития персонала организации, подбора, отбора и найма персонала, технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности персонала. Проанализированы перспективы и риски всех представленных в учебнике технологий. Учебник подготовлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом». Предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом, профессорско-преподавательского состава вузов и специалистов-практиков по работе с персоналом современных организаций.
Галицкая Светлана Теория и практика бюджетного федерализма Галицкая Светлана Теория и практика бюджетного федерализма Новинка

Галицкая Светлана Теория и практика бюджетного федерализма

В издании анализируются проблемы федеративного устройства и взаимоотношений федерального центра и регионов, идеология и практика федерализма и его влияние на государственное устройство. Также исследованы теория и практика межбюджетных финансовых отношений, их концептуальные и нормативно-правовые основы. Работа предназначена для студентов, преподавателей, научных работников, государственных служащих.
А. Б. Моттаева Стратегия управления государственной и муниципальной собственностью: теория и практика А. Б. Моттаева Стратегия управления государственной и муниципальной собственностью: теория и практика Новинка

А. Б. Моттаева Стратегия управления государственной и муниципальной собственностью: теория и практика

Рассмотрены вопросы стратегии управления государственной и муниципальной собственностью, а также методы формирования новых подходов к управлению собственностью на современном этапе развития экономики государства. Приведен современный научно-практический опыт управления государственной и муниципальной собственностью. Рассмотрены отдельные вопросы управления природными ресурсами. Для специалистов в области земельного и имущественного права и всех, кто интересуется вопросами управления объектами государственной и муниципальной собственности.
Коллектив авторов Антикризисное управление: теория и практика Коллектив авторов Антикризисное управление: теория и практика Новинка

Коллектив авторов Антикризисное управление: теория и практика

Рассматриваются цели, задачи и особенности антикризисного управления социально-экономическими системами на мега-, макро-, мезо- и микроуровнях, теория преодоления кризисных состояний и практика применения методов антикризисного управления. Раскрываются механизмы и инструментарий антикризисного управления, включая процессы реализации процедур банкротства. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлению «Менеджмент», слушателей курсов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов по антикризисному управлению, аспирантов и преподавателей, арбитражных управляющих.
Ряховская Антонина Николаевна, Кован Сергей Евгеньевич, Кочетков Евгений Павлович Антикризисное управление: теория и практика. (Бакалавриат). Учебник Ряховская Антонина Николаевна, Кован Сергей Евгеньевич, Кочетков Евгений Павлович Антикризисное управление: теория и практика. (Бакалавриат). Учебник Новинка

Ряховская Антонина Николаевна, Кован Сергей Евгеньевич, Кочетков Евгений Павлович Антикризисное управление: теория и практика. (Бакалавриат). Учебник

Рассматриваются цели, задачи и особенности антикризисного управления социально-экономическими системами на мега-, макро-, мезо- и микроуровнях, теория преодоления кризисных состояний и практика применения методов антикризисного управления. Раскрываются механизмы и инструментарий антикризисного управления, включая процессы реализации процедур банкротства. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлению "Менеджмент", слушателей курсов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов по антикризисному управлению, аспирантов и преподавателей, арбитражных управляющих.
Елена Нелунова Теория и практика саморазвития студентов в поликультурной образовательной среде Елена Нелунова Теория и практика саморазвития студентов в поликультурной образовательной среде Новинка

Елена Нелунова Теория и практика саморазвития студентов в поликультурной образовательной среде

Монография включает 2 главы: а) педагогические условия саморазвития студентов в поликультурной образовательной среде; б) практика саморазвития студентов в поликультурной образовательной среде. Монография предназначена преподавателям и студентам, аспирантам, занимающимся исследованиями проблем влияния единой поликультурной образовательной среды на процесс обучения иностранным языкам, на формирование поликультурной языковой личности, а также на личностное и ценностное саморазвитие субъектов данной среды.
Молодикова Ирина, Дювель Франк Транзитная миграция и транзитные страны. Теория, практика и политика регулирования Молодикова Ирина, Дювель Франк Транзитная миграция и транзитные страны. Теория, практика и политика регулирования Новинка

Молодикова Ирина, Дювель Франк Транзитная миграция и транзитные страны. Теория, практика и политика регулирования

Раскрыты подходы к научному изучению феномена миграции. Рассмотрены теория, практика и политика регулирования транзитной миграции. Освещены проблемы и тенденции развития миграционных потоков в странах СНГ, а также Восточной Европы и юга Европы. Для ученых и специалистов в области социологии, экономики, истории, политологии, права. Представляет интерес для широкого круга читателей.
В. Б. Базилевская Русский язык (Теория, практика, синтаксический разбор) В. Б. Базилевская Русский язык (Теория, практика, синтаксический разбор) Новинка

В. Б. Базилевская Русский язык (Теория, практика, синтаксический разбор)

Книга содержит теоретические сведения по русскому языку в объеме программы для поступающих в вузы и поэтапное объяснение процедуры синтаксического разбора предложения. Она может служить пособием для самостоятельной подготовки к экзамену по русскому языку в школе и в вузе, а также помочь в овладении понятиями, необходимыми для совершенствования пунктуационных умений, так как задания по грамматическому разбору и пунктуации даны с ответами.
Шейнов Виктор Павлович Управление конфликтами: теория и практика Шейнов Виктор Павлович Управление конфликтами: теория и практика Новинка

Шейнов Виктор Павлович Управление конфликтами: теория и практика

В книге, написанной практикующим конфликтологом, представлены истоки конфликтности, раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов. Рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и "трудные" личности. Предложена технология управления конфликтами.
Белолипецкий Сергей Александрович Управление многоквартирными домами. Теория и практика Белолипецкий Сергей Александрович Управление многоквартирными домами. Теория и практика Новинка

Белолипецкий Сергей Александрович Управление многоквартирными домами. Теория и практика

Работа посвящена основам и практике управления зданиями, прежде всего жилыми многоквартирными домами, в условиях несовершенного жилищного законодательства. Автор описывает и систематизирует основы управления домами, делает экономический анализ осуществления услуг такого рода.
Психодиагностика: теория и практика Психодиагностика: теория и практика Новинка

Психодиагностика: теория и практика

В сборнике работ известных немецких психологов освещаются теория и практика психодиагностики в ГДР. Авторы убедительно показывают неразрывную связь методов психодиагностики с теориями личности. Раскрывая несостоятельность традиционных подходов к психодиагностике, авторы намечают подходы, вытекающие из марксистского понимания личности. Особое внимание уделяется рассмотрению проблем, связанных с применением методов психодиагностики в учебном процессе и разработкой тестов обучаемости. Книга рекомендуется психологам и педагогам.

кешбака
Страницы:


В монографии представлены результаты исследования актуальной проблемы современных российских предприятий - повышение эффективности функционирования и развития систем управления кадровым резервом. Теоретическая значимость работы состоит в развитии теории управления персоналом и, в частности, кадровым резервом с позиции разработки методических подходов, позволяющих количественно, на основе комплекса показателей, оценить состояние системы и определить направления ее совершенствования. Предложенная в работе система показателей позволяет расширить арсенал современных статистических и аналитических методов, используемых при оценке эффективности данной системы, и на этой основе обосновать принимаемые управленческие решения. Результаты исследования могут применяться при проектировании и совершенствовании систем управления кадровым резервом руководителей организаций любых организационно-правовых форм и сфер деятельности. Практическая ценность полученных результатов заключается в их использовании для выявления возможностей повышения эффективности процесса управления кадровым резервом, разработки и реализации проектов систем управления кадровым резервом, а также при проведении аудита персонала. Кроме того, рассмотренные показатели, заложенные в систему планирования и отчетности, а также в систему мотивации, являются действенным инструментом управления. Научные и практические результаты представленного в работе исследования могут использоваться в образовательном процессе по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом".
Продажа к б фокин управление кадровым резервом теория и практика лучших цены всего мира
Посредством этого сайта магазина - каталога товаров мы очень легко осуществляем продажу к б фокин управление кадровым резервом теория и практика у одного из интернет-магазинов проверенных фирм. Определитесь с вашими предпочтениями один интернет-магазин, с лучшей ценой продукта. Прочитав рекомендации по продаже к б фокин управление кадровым резервом теория и практика легко охарактеризовать производителя как превосходную и доступную фирму.